Mediante el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, publicado hoy, el Gobierno ha declarado la emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de 90 días calendarios. Además, se han dictado medidas de prevención y control para evitar la propagación del coronavirus (COVID-19), conoce aquellas que son de índole migratorio y laboral
La guía de la referencia contiene recomendaciones a los empleadores y trabajadores para prevenir y enfrentar casos de diagnóstico o presunto contagio del coronavirus en los centros de trabajo:
Medidas de control a cargo del empleador
Indicar a los trabajadores resfriados que hayan estado en contacto con personas, calificadas con probabilidad o certeza de coronavirus, o que 14 días antes hayan visitado áreas de riesgo acudan al centro de Salud más cercano o llamar a la línea gratuita del Ministerio de Salud.
Recomendaciones a los Trabajadores
Cumplir con la medidas de control establecidas por el empleador y la autoridad sanitaria.
Asistir a las capacitaciones que realice el empleador.
Utilizar elementos de proteccion personal y responder por el cuidado de dichos elementos.
Medidas de Organización de Trabajo
Debe existir un control a las personas sospechosas o con diagnostico de coronavirus, el certificado mèdico justificará su asistencia, el descarte de la enfermedad podrá estar sujeto a un acuerdo de compensacion, en el caso de los trabajadore sdiagnosticados efectivamente, operará la supensión perfecta de labores.
Para evitar la propagación del virus se deberán modificar los turnos de trabajo, licencias, actividades focalizadas de seguridad y salud en el trabajo, y en los casos aplicables el teletrabajo.
Sin perjuicio de lo anterior, se dispone que todo empleador debe:
1. Permitir el ingreso de los representantes del MINSA u otra autoridad competente a las instalaciones del centro de trabajo, a efectos de identificar posibles focos de infección.
2. Dar aviso inmediato a dichas autoridades ante cualquier situación de riesgo y/o propagación.
En caso requiera asesoría para procedimientos de esta naturaleza y, en general, para el cumplimiento de nomatividad empresarial, puede contactarnos al siguiente correo electrónico: contacto@estudiosanabria.com.
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