Todo trabajador contratado bajo el régimen laboral general de la actividad privada percibe dos depósitos por concepto de gratificación, siendo la primera con motivo a las Fiestas Patrias de julio y la segunda por Navidad.
Por ende, este 15 de julio vence el plazo para efectuar el pago de gratificación establecido mediante la Ley N°27735, siendo este un beneficio remunerativo por Fiestas Patrias, así como, el pago de la bonificación extraordinaria conforme lo establece la Ley N° 30334.
Por otro lado, la remuneración computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias es la vigente al 30 de junio.
Es importante mencionar que, el incumplimiento al pago de la gratificación genera una sanción, tipificado como infracción grave en materia laboral y se determina en base al número de trabajadores afectados y al tipo de empresa respectivamente siendo la suma ascendente hasta S/. 134,518.00 nuevos soles.
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